工作職責
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)文化規(guī)劃和具體實施方案
1.公司文化宣傳策略和方案；
2.組織編輯和出版公司刊物和宣傳板報；
3.撰寫企業(yè)文化宣傳稿，向新聞媒體投稿，樹立企業(yè)形象和品牌；
4.負責《企業(yè)文化案例庫》.《企業(yè)文化手冊》的編輯和更新工作；
二、協(xié)助制定公司企業(yè)文化各項工作制度，并檢查落實
1.組織優(yōu)秀管理者.優(yōu)秀員工.銷售明星等評選活動；
2.開展人文關(guān)懷活動，提高員工歸宿感和主人翁意識；
三、擬定公司法務工作管理制度和年度工作計劃
1.擬定法務相關(guān)管理制度.規(guī)定以及工作流程，報批通過后施行；
2.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針.政策和法律法規(guī)；
3.依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán).產(chǎn)品.包裝.商標和
企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊；
4.負責審核公司所有合同.協(xié)議.重要發(fā)文.重要規(guī)章制度的合法性。

任職資格
1.基本要求：責任心強，善于表達，思維敏銳,能吃苦耐勞。
2.教育背景：本科及以上學歷法律專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗：兩年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
4.能力要求：良好的組織協(xié)調(diào)能力／書面文字表達能力/分析判斷能力／應變能力
/廉潔自律/具備法律管理專業(yè)知識及熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)政策。