工作職責(zé)
1.根據(jù)市場供求關(guān)系調(diào)整制定有競爭力的價格體系，特別是周末、節(jié)假日等時期的促銷；
保持各在線渠道價格的一致性與準(zhǔn)確性；
2.負(fù)責(zé)各市場板塊的價格管控與調(diào)節(jié)，實現(xiàn)酒店收益最大化；
3.負(fù)責(zé)定期組織召開收益管理分析會，與總經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)協(xié)商制定下一階段的銷售策略；
4.根據(jù)市場定位，調(diào)控各市場板塊的收入占比，以期達(dá)到酒店收益最大化；根據(jù)酒店及競爭對手的出租率和訂房趨勢，采取正確的房控措施；
5.對各在線渠道采取積極的促銷手段，做好配額管理和傭金管理；
6.預(yù)測未來3個月的收入情況，并監(jiān)控實際收入與預(yù)算的差別；
7.確保所有預(yù)訂的準(zhǔn)確性，降低取消預(yù)訂的機(jī)會；
8.制定并執(zhí)行超預(yù)訂處理方案；
9.根據(jù)房間狀態(tài)指導(dǎo)預(yù)訂部和前廳部對不同類型房間進(jìn)行促銷（Up-Selling）；
10.提高下屬的銷售意識，明確所有增加酒店收入的機(jī)會；
11.記錄并分析所有客房及宴會業(yè)務(wù)中被拒絕、流失、取消及等候的預(yù)訂狀況及原因，建議并實施相應(yīng)改變以提高酒店收入；
12.科學(xué)的分析指標(biāo)和形式，定期制作各市場板塊的銷售分析報告，提交市場銷售總監(jiān)供13.制定下一階段銷售策略時參考；
14.配合前廳部提供酒店回頭客的統(tǒng)計報告；
15.與市場銷售總監(jiān)溝通制定每月市場銷售分析報告及未來行動計劃，溝通制定下一年度的市場銷售計劃；
16.遵守本酒店員工守則和規(guī)程制度；
17.完成上級授予的其他職權(quán)及交辦的其他工作。

任職資格
1.教育水平：經(jīng)濟(jì)類、管理類、旅游類、財務(wù)類?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。
2.知識背景：具備酒店管理及相關(guān)行業(yè)的知識。
3.技能技巧：有優(yōu)秀的中英文口頭表達(dá)及書寫能力；熟練使用與營收管理相關(guān)的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件。
4.工作經(jīng)驗：五年或以上國際酒店集團(tuán)（酒店管理公司）工作經(jīng)驗，或同星級及以上星級酒店本崗位或類似崗位工作經(jīng)歷。
5.專業(yè)資格：具有經(jīng)濟(jì)類或管理類中級職稱
6.其他要求：五官端正，作風(fēng)正派；在酒店經(jīng)營管理方面有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有良好的社交能力，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識。