工作職責(zé)
1.根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系調(diào)整制定有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格體系，特別是周末、節(jié)假日等時(shí)期的促銷；
保持各在線渠道價(jià)格的一致性與準(zhǔn)確性；
2.負(fù)責(zé)各市場(chǎng)板塊的價(jià)格管控與調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)酒店收益最大化；
3.根據(jù)市場(chǎng)定位，調(diào)控各市場(chǎng)板塊的收入占比，以期達(dá)到酒店收益最大化；根據(jù)酒店及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的出租率和訂房趨勢(shì)，采取正確的房控措施；
4.對(duì)各在線渠道采取積極的促銷手段，做好配額管理和傭金管理；
5.根據(jù)房間狀態(tài)指導(dǎo)預(yù)訂部和前廳部對(duì)不同類型房間進(jìn)行促銷（Up-Selling）；
6.配合前廳部提供酒店回頭客的統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
7.遵守本酒店員工守則和規(guī)程制度；
8.完成上級(jí)授予的其他職權(quán)及交辦的其他工作。

任職資格
1.教育水平：經(jīng)濟(jì)類、管理類、旅游類、財(cái)務(wù)類?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。
2.知識(shí)背景：具備酒店管理及相關(guān)行業(yè)的知識(shí)。
3.技能技巧：熟練使用與營(yíng)收管理相關(guān)的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：五年或以上酒店度假區(qū)收益工作經(jīng)驗(yàn)，
5.其他要求：五官端正，作風(fēng)正派；在酒店經(jīng)營(yíng)管理方面有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有良好的社交能力，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。