一、招聘要求;
1、學(xué)歷;機電一體化、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、資格證書:暫無
3、性別:不限
4、年齡:28-45歲
9、經(jīng)驗?zāi)晗?5年以上從事生產(chǎn)運營、生產(chǎn)現(xiàn)場管理相關(guān)經(jīng)驗。
6、特殊要求:
知識要求:①熟知各原料的區(qū)分;②熟知設(shè)備及工藝流程:③熟知原料配比能力要求:①業(yè)績出重，業(yè)務(wù)能力強;②商務(wù)溝通能力強;③預(yù)判設(shè)備故障率的能力;④統(tǒng)籌能力強;⑤改革創(chuàng)新能力，降成本;@溝通協(xié)調(diào)能力強:⑦具備現(xiàn)場綜合治理能力，號召力強;⑧執(zhí)行能力強;⑨語言表達能力強:

二、崗位職責(zé):
1、配合生產(chǎn)運營部完成各項經(jīng)濟指標，熟知并落實集團公司的各項制度;
2、負責(zé)外圍協(xié)調(diào)工作，負責(zé)甲方、地方、集團公司及廠區(qū)的溝通與協(xié)調(diào)工
作
3、對本廠部生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保等指標負全面責(zé)任;
4、負責(zé)廠部規(guī)程的組織、制定、修訂、審核、監(jiān)督、執(zhí)行，負責(zé)組織制定本廠部班組經(jīng)濟責(zé)任制;
5、根據(jù)廠部班組月度產(chǎn)量、成本指標分解完成情況，制定獎勵發(fā)放辦法;
6、負責(zé)制定生產(chǎn)管理考核辦法，按照公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃組織生產(chǎn)，對生產(chǎn)動態(tài)進行有效控制，保證各項生產(chǎn)指標完成;
7、負責(zé)質(zhì)量管理，組織生產(chǎn)事故分析及措施整改;
8責(zé)部準進工作指導(dǎo)，職工標準化操作的檢查考核:
9、負責(zé)廠部設(shè)備、設(shè)施的安全管理及維護工作，對設(shè)備隱患引起的安全問題負管理責(zé)任;