崗位職責(zé)：
1、做到模范帶頭作用，引導(dǎo)項目人員完成各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)每日的員工管理，配合主管貫徹相關(guān)規(guī)章制度、通知及傳達(dá)公司精神。
3、認(rèn)真檢查本組的游藝設(shè)備設(shè)施、試運行、營運情況。
4、現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)操作人員落實安全操作規(guī)程，保證設(shè)備良好運行。
5、檢查并督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。
6、介紹游客中心的游樂內(nèi)容及特色游樂項目，回答游客問題。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)及客服部同事處理游客投訴問題以及對突發(fā)事件的解決。
8、每月對項目人員的工作情況進行考評。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下；
2、組長級需有游樂園相關(guān)1年以上的管理工作經(jīng)驗，能夠獨立開展項目運營接待管理工作；
3、有責(zé)任心，有上進心，性格活潑，有較強的溝通能力；
4、注重形象，形象好、氣質(zhì)佳；
5、有服務(wù)行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇與晉升：
1、公司實行管理等級及技術(shù)等級雙向晉升通道，為員工提供廣闊的晉升空間；
2、試用期入職即購買五險一金，法定假期加班統(tǒng)一發(fā)放三倍工資；
3、根據(jù)入職時間及年終績效考核結(jié)果額外發(fā)放年終獎金；
4、公園6-8月發(fā)放80-200元/月高溫補貼；
5、每工作六天休息一天，根據(jù)部門工作安排可調(diào)休；
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