崗位職責(zé)：
1、貫徹公司企業(yè)文化，能準(zhǔn)確傳達(dá)公司的相關(guān)規(guī)章制度和精神；
2、能有效的組織員工完成各項(xiàng)工作目標(biāo)；
3、檢查游樂設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)操作規(guī)程；
4、檢查并執(zhí)行所管轄區(qū)域員工的對(duì)客服務(wù)工作，并解答游客的問題；
5、管理區(qū)域人員的輪休工作，團(tuán)隊(duì)整體管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)游客投訴問題以及對(duì)突發(fā)情況的處理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下
2、主管級(jí)需有游樂園相關(guān)2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)接待管理工作；
3、有責(zé)任心，有上進(jìn)心，性格活潑，有較強(qiáng)的溝通能力；
4、注重形象，形象好、氣質(zhì)佳；
5、有服務(wù)行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇與晉升：
1、公司實(shí)行管理等級(jí)及技術(shù)等級(jí)雙向晉升通道，為員工提供廣闊的晉升空間；
2、試用期入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，法定假期加班統(tǒng)一發(fā)放三倍工資；
3、根據(jù)入職時(shí)間及年終績(jī)效考核結(jié)果額外發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
4、公園6-8月發(fā)放80-200元/月高溫補(bǔ)貼，過節(jié)發(fā)放過節(jié)福利；
5、每周工作六天休息一天，根據(jù)部門工作安排可調(diào)休；
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