工作內(nèi)容:
1、有無經(jīng)驗均可，前期對于新人無太大的要求，由老人全權(quán)帶領(lǐng)，不用給自己太大的工作壓力，招收應(yīng)屆生，只要自身學(xué)習(xí)能力強，有耐心，滿足基本招聘要求即可錄用
2、只需要通過公司提供的意向?qū)W員名單進(jìn)行線上回訪溝通，介紹課程，促進(jìn)下單即可。
薪資構(gòu)成：
沒有套路，好好干絕對能拿到的底薪
無責(zé)底薪3000 階級提成；
新人均按照較高工資模式發(fā)放
上班時間：早8：50—晚6:00，午休1.5小時，周日單休，法定節(jié)假日休息
福利待遇：
? 1、入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。
? 2、富有競爭力的薪酬水平和其他福利津貼；
? 3、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪；
? 4、完善的培養(yǎng)體系和晉升機制（有能力者3月晉升主管）;
? 5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展,旅游，聚餐,年會等）；
6、公司補貼房租費用，租房并不貴，300-500左右