2018.11- 至今
隆基泰和集團 物業(yè)公司白溝區(qū)域人力行政經(jīng)理
工作描述：負責區(qū)域公司人力行政全模塊工作，區(qū)域在管項目及案場共計12個，管理面積約210萬平米，管理人數(shù)200人左右。
具體工作內容：
一、人力資源管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌負責分公司人力資源需求預測與分析，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃（人均效能分析，崗位梳理與定崗定編、組織架構調整及結構優(yōu)化）；
2.制度體系建設，統(tǒng)籌負責分公司人力行政相關內業(yè)梳理，出具規(guī)范性文件，并監(jiān)督、指導執(zhí)行；
3.招聘需求分析、內外部招聘渠道的維護與拓展（專業(yè)主管/經(jīng)理跨行招聘培養(yǎng)）；
4.統(tǒng)籌負責分公司培訓管理，進行培訓需求分析，組織實施，并組織對員工能力素質的評價（人才盤點，人員輪崗機制，人才梯隊搭建（輸出項目經(jīng)理2人，客服經(jīng)理1人）、崗位勝任力分析及提升等）；
5.參與經(jīng)營，負責績效管理體系及獎罰機制建設，確?？冃Ч芾眢w系有效支撐組織目標的實現(xiàn)（即時激勵方案調整編制及調整，工程人員月度考核方案制定執(zhí)行，組織績效考核修訂實施等）
6.統(tǒng)籌負責人力成本管控及分析；
7.統(tǒng)籌負責公司員工勞動關系處理工作，防范、規(guī)避勞動風險與勞動爭議。
二、行政管理
1.統(tǒng)籌負責年度公司行政類費用的預算編制及階段性費用管控；
2.統(tǒng)籌負責公司辦公資產(chǎn)、印章、證照、公文、差旅、會務接待、工商、資質變更、后勤保障等行政管理制度及流程體系建設，并監(jiān)督、指導執(zhí)行；
3.員工宿舍管理，裝修并改造宿舍4間，增加可容納空間；
4.供應商考察及渠道建立，規(guī)范工程物料采購流程及標準，規(guī)范采購風險；
5.負責公司企業(yè)文化宣貫及建設。
更新：2023-09-14
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