薪酬：有保障的固定底薪+高績效薪酬+傭金+年終獎，按照業(yè)績支付傭金，業(yè)績傭金上不封頂，月薪范圍5000—25000；
◆五險(xiǎn)一金：健全的社會保險(xiǎn)體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
◆餐卡：每月充值600元，（根據(jù)節(jié)假日會不定時(shí)增加餐卡額度）；
◆通訊費(fèi)：每月100元話費(fèi)補(bǔ)貼；
◆過節(jié)費(fèi)：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼；
◆生日券：每季度舉辦生日會，并對當(dāng)月生日員工發(fā)放生日券300元；
◆寶貝計(jì)劃：解決員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)外的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，每年固定額度的藥品報(bào)銷和門診費(fèi)用報(bào)銷；
◆體檢：每年一次免費(fèi)體檢；
◆常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假；
◆高溫補(bǔ)貼：每年定期放防暑降溫補(bǔ)貼。