崗位職責(zé)：
1、人員招聘負(fù)責(zé)篩選簡歷與預(yù)約面試 ；
2、協(xié)助各部門開展相關(guān)人員培訓(xùn) 以及考核 ；
3、員工的離職與入職辦理 簽訂勞務(wù)合同 ；
4、維護(hù)員工之間的關(guān)系；
5、 宣講企業(yè)文化、經(jīng)營理念；
6、 公司的團(tuán)建員工生日會等工作會議；
7、 辦公用品的采買發(fā)放與維修 ；
8、考勤 績效 業(yè)績整理 ；
9、公司相關(guān)視頻的拍攝與剪輯。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；
2、溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)好公司與員工之間的關(guān)系；
3、行政管理專業(yè)或者人力資源管理專業(yè)；
4、一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。