1、大專及以上學歷，人力資源、信息管理等相關專業(yè)，一年及以上薪酬績效工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉薪酬福利理論知識，并有實踐經(jīng)驗；
3、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用各類辦公軟件，細心沉穩(wěn)。