工作概述（目的和性質(zhì)）
依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，配合企業(yè)發(fā)展做好人事管理的工作部署、計(jì)劃，確保為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供更好更優(yōu)的人事支持服務(wù)。
工作職責(zé)（范圍）
1.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，并監(jiān)督有效執(zhí)行?！?br /> 2.完善公司各崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際相符；
3.根據(jù)公司人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃和招聘程序，積極拓展多種招聘渠道，進(jìn)行面試與篩選，保證人員到崗率；
4.擬定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)體系；
5.負(fù)責(zé)公司員工績效考核的組織、實(shí)施、數(shù)據(jù)的收集匯總、績效面談、改進(jìn)、考核申訴的受理等；
6.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)，每月工資的制作、核對、提交審批、明細(xì)發(fā)放，并定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
7.負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)：包括建立、及時(shí)更新員工檔案，員工的錄用、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等人事手續(xù)的辦理，匯總公司各類人事報(bào)表，及時(shí)掌握員工動態(tài)變化；
8.負(fù)責(zé)公司員工考勤、工服、工牌管理及福利用品計(jì)劃、發(fā)放；
9.負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)的辦理及更新；
10.與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；
11.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建；
12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種會議、團(tuán)建活動，豐富員工文體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
13.負(fù)責(zé)公司員工發(fā)生勞動爭議時(shí)的解釋和處理工作；
14.負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)，包括辦公用品的采購、管理、發(fā)放，固定資產(chǎn)的管理，辦公設(shè)備的維護(hù)、安排值日，監(jiān)督形成良好的辦公環(huán)境；