(一)日常工作
1.及時(shí)下達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，傳達(dá)上級來文精神;
2、妥善處理日常事務(wù),做好上情下達(dá)，下情. 上達(dá)工作，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，督辦各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí);
3.根據(jù)公司考勤制度完成行政人員日考勤,每月底形成月統(tǒng)計(jì)表.上報(bào)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)中心;
4、及時(shí)編制、打印起草公司應(yīng)下達(dá)的文件、通知
5、及時(shí)編制各類合同文書;
6、做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議記錄，及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要;
7、完成、配合和協(xié)調(diào)好與政府部門來往的各項(xiàng)工作。
8、做好公司證件文書的審批，個(gè)人資格證書的報(bào)辦，各類補(bǔ)貼的申報(bào)工作;
9、及時(shí)傳達(dá)電話內(nèi)容;
10、熱情接待來往客人，記錄好來訪登記;
11.做好辦公樓衛(wèi)生及安全用電檢查。
(二)文件管理
1.有序規(guī)放各類文書、合同、檔案，并形成電子目錄方便查閱。
2、妥善保管公司各類證件及員工證書;3.編制辦公物品領(lǐng)用表、證件借出登記表、通訊錄、文件傳閱單等,并及時(shí)登記保管。
(三)人事管理
1、制定公司人事管理制度;
2、核定公司人員需求計(jì)劃，完成需求崗位人員招聘;
3、制定公司機(jī)構(gòu)、部門和人員崗位職責(zé);
4、建立員工信息檔案，管理勞動(dòng)合同及社保繳納;
5、組織實(shí)施公司員工各項(xiàng)考核工作;

(五)活動(dòng)組織
根據(jù)公司決策或上級有關(guān)部門要求,制定各類活動(dòng)方案,積極組織實(shí)施,并完成相關(guān)
考核。


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