工作內(nèi)容：
1、全面主持門店管理工作，制定門店整體工作計劃，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店商品管理，嚴(yán)格控制商品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本
3、積極跟進(jìn)顧客意見的落實,合理處理顧客投訴,以顧客為導(dǎo)向,有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量
4、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊
5、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效.
任職要求：
1、男女不限，3年以上門店管理經(jīng)驗
2、充分掌握店鋪的經(jīng)營狀況，門店損耗控制管理/品類管理/團(tuán)隊培訓(xùn)等技能；3、對商品數(shù)據(jù)與報表有較強的洞察/分析/決策能力
4、有家具產(chǎn)品類銷售經(jīng)驗的經(jīng)歷優(yōu)先。