工作內(nèi)容：
1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做環(huán)保知識(shí)的宣傳工作；
2、通過(guò)課程講解大氣污染水污染、垃圾分類等問(wèn)題，并為客戶解答疑難問(wèn)題；
3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化
任職資格：
1)語(yǔ)言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；
2)退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先；
3)本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作時(shí)間：
1、星期一至星期五：8:00-5:30 時(shí)間自由 不坐班；
2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
職業(yè)發(fā)展
1、入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、環(huán)保知識(shí)等；
2、“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程；
3、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：
1)職稱通道：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-特級(jí)-經(jīng)理級(jí)；
2)行政通道：儲(chǔ)干-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理-省區(qū)總經(jīng)理；
薪資福利：
1、提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，無(wú)責(zé)底薪2800+提成+補(bǔ)助+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
2、按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行
3、五險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利；
年終獎(jiǎng)、職稱獎(jiǎng)、崗位工資
企業(yè)文化：
我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展；
人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才；
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨