崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體經(jīng)營計(jì)劃，制定店面年度、季度、月度目標(biāo)；
2.完成公司每月下達(dá)的業(yè)務(wù)任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況分解；
3.組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保店內(nèi)日常管理的有序進(jìn)行、無安全事故發(fā)生；
4.負(fù)責(zé)店面人員管理及崗位分配，監(jiān)督員工崗位職責(zé)與店內(nèi)規(guī)章制度的執(zhí)行，確保崗位職責(zé)及規(guī)章制度在店內(nèi)100%執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店內(nèi)員工（美容部、推廣、外聯(lián)、前臺、保潔/配料）各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，對員工進(jìn)行工作安排、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的培訓(xùn)，每周/每月定期了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況制定月/周培訓(xùn)計(jì)劃及考核工作管理；
7.做好店內(nèi)美容顧問和員工的幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的骨干
8.監(jiān)督顧客檔案的建立和管理，做好店面經(jīng)營狀況的分析和總結(jié)，及時(shí)糾正經(jīng)營中的不足之處；
對各項(xiàng)單據(jù)、報(bào)表、顧客資料的審核，定期或不定期盤點(diǎn)監(jiān)督，確保各項(xiàng)資料100%真實(shí)準(zhǔn)確有效。
9.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，做出對策；
年齡要求：18-35周歲