崗位職責(zé)：
1、甄別、選擇和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試安排與預(yù)約等工作。
3、日常招聘信息的維護(hù)與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤；
4、與各部門密切配合，了解每一個(gè)工作崗位的核心招聘需求；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28—35歲。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。???????
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。