崗位職責(zé)：
1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，針對市場能制定出公司全年切實有效的業(yè)務(wù)部署、內(nèi)部人員分工、內(nèi)部工作流程、建立以及制定對下轄人員的工作考核、激勵機(jī)制；
2、對公司全年的合作及開發(fā)醫(yī)院進(jìn)行必要的等級分類、信息建檔、業(yè)務(wù)推進(jìn)指導(dǎo)、以及對重點大客戶進(jìn)行必要的示范推廣樣板業(yè)務(wù)項的營銷策劃，保持良好的合作關(guān)系而積極的維護(hù)促成更多的業(yè)務(wù)延展；
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理下達(dá)的銷售管理目標(biāo)規(guī)定，從而可根據(jù)實際情況擬定部門當(dāng)月任務(wù)完成分解和戰(zhàn)術(shù)運用細(xì)則，能有針對性的對部門人員工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫教 ，就業(yè)務(wù)開展計劃和過程執(zhí)行部署、檢查及綜合評估作；
4、努力提高自身團(tuán)隊管理業(yè)務(wù)水平，有計劃有步驟地開展系列內(nèi)部會議、培訓(xùn)及富有生動的戰(zhàn)術(shù)模擬等日常管理，為積極完成指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)而夯實工作細(xì)節(jié)和基礎(chǔ)。
5、有關(guān)銷售表格中等量化工作，在財務(wù)經(jīng)理規(guī)定時間內(nèi)完成提交銷售分析和總結(jié)報告。
6、積極開發(fā)新市場，提高公司開展業(yè)務(wù)范圍，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)與公司各部門的工作內(nèi)部和事項的溝通做好銜接，以及部門間的問題解決協(xié)調(diào)，配合財務(wù)部做好相關(guān)費用的控制、收款工作以及銷售人員需提交部門表單數(shù)據(jù)的復(fù)審、有關(guān)于部門或公司文化建設(shè)需要的各類圖片發(fā)送等工作。
8、協(xié)助做好醫(yī)院在儀器過程中的交辦、需要解決的問題、辦理的手續(xù)等信息溝通與回執(zhí)等聯(lián)系簽辦工作。
9、有義務(wù)輔助做好內(nèi)部專人分工和與銷售有關(guān)的事務(wù)型工作：如配合醫(yī)院做產(chǎn)品培訓(xùn) 、宣傳活動、配送產(chǎn)品至指定地方、必要的輔助安裝產(chǎn)品等事宜。
10、樹立公司的良好形象，維護(hù)公司利益，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)定和部門工作要求，嚴(yán)守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。
任職資格：
需要你：
§ 熱愛銷售工作
§ 強(qiáng)烈的目標(biāo)感
§ 渴望高薪收入
§ 勇于挑戰(zhàn)自己
§ 完美強(qiáng)有的執(zhí)行力
素質(zhì)匹配：
1.年齡28-40歲，性別不限，學(xué)歷不限，市場營銷、工商企業(yè)管理等專業(yè)，會開車；
2.熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，具有醫(yī)療器械、耗材、藥品銷售經(jīng)驗等3年以上銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
3.具有獨立的工作能力和社交技巧，以及溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.有極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，有獨立分析和解決問題的能力，工作專業(yè)精神和職業(yè)操守，善于挑戰(zhàn)；

每周休息1.5天 休法定節(jié)假日，正式工各種補(bǔ)助。