任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，同職位3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、人力資源規(guī)劃等模塊工作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、有親和力，較強(qiáng)溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
7、工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。