崗位職責：
1、負責制定公司年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3、全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、全面把控房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷工作。
5、組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化，樹立企業(yè)核心價值理念。
7、對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
8、主持召開總經(jīng)理辦公會議，聽取各項目經(jīng)理匯報工作，以便監(jiān)督、檢查公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況和財務計劃的執(zhí)行結果。
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
福利待遇：
年度定期體檢、免費班車、工齡獎金、五險一金、節(jié)日福利、交通補貼、職稱補貼