崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、協(xié)助組織編寫各部門職位說明書；
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行辦公室日常行政管理工作，定期核查辦公環(huán)境、設(shè)施、固定資產(chǎn)情況，對(duì)控制成本提出建議；
6、協(xié)助管理公司印章、執(zhí)照、檔案及公文等；
7、協(xié)助組織開展員工活動(dòng)及公司活動(dòng)，熟悉公司內(nèi)外活動(dòng)（年會(huì)、員工活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議等）的統(tǒng)籌、組織、安排、執(zhí)行；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要；
9、協(xié)助辦理辦公用品等物品的申購(gòu)和日常管理工作；
10、制定接待方案和細(xì)則，協(xié)助處理來客接待和外事接待活動(dòng)；
11、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作以及公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、中文、行政管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡25—35歲；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解，有良好的中文寫作能力；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定的認(rèn)識(shí)；
5、人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，卓越的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，有責(zé)任感。工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。